Депутат Дмитрий Савельев разработал метод борьбы с теневой занятостью граждан на рынке труда

25.08.2017

Депутат Государственной Думы фракции ЛДПР, Первый Заместитель Председателя Комитета Государственной Думы по безопасности и противодействию коррупции Дмитрий Савельев разработал метод борьбы с теневой занятостью граждан на рынке труда в России. Парламентарий, основываясь на данных РАНХиГС, сделал вывод, что 45 % россиян не имеют официального трудового договора со своими работодателями.

 

«Это весьма опасная тенденция для экономики, а значит, меры нужно принимать незамедлительно. И государство должно приложить максимум усилий для исправления ситуации. Очень важно перестраивать сознание наших граждан. Без сомнения, люди отлично и сами понимают, что неоформленные отношения с работодателем – это всегда риск остаться без оговоренной оплаты или получить меньше. Однако работники часто считают, что деваться им некуда. Но если граждане начнут массово отказываться от таких сомнительных сделок, то работодателю придется оформлять их официально – и это нужно довести до сведения граждан.  Пока же люди в большинстве своем соглашаются работать как придется, поэтому растет количество обманутых и ущемленных в своих правах работников, государство недополучает средства в бюджет, страдает экономика страны в целом», — подчеркнул политик. 

Парламентарий убежден, что граждан России необходимо обучать правовой грамотности. Для этого нужна расширенная информационная кампания, которая позволит рассказать гражданам страны о последствиях трудовой деятельности без соответствующего официального оформления.  

«Второй важный аспект – это государственная политика в отношении малого бизнеса. Нужна не только декларируемая поддержка бизнеса, но и полная осведомленность предпринимателей о возможностях, которые им дает государство. Зачастую именно мелкие ИП предлагают теневое трудоустройство. Просто потому что далеко не все ИП знают о предоставляемых им государством преимуществах. Далее, следует работать над расширением перечня налоговых льгот для мелкого бизнеса. Ведь в большинстве случаев владельцы небольших предприятий идут на нарушение закона не от хорошей жизни. Значит, нужно создать такие условия, чтобы работодателю было выгоднее и проще брать даже временного работника исключительно на официальные условия», — рассказал депутат. 

«А когда это будет сделано, ответственность работодателя, не желающего оформлять своего работника по ТК, должна быть неотвратимой. Чтобы штрафами компенсировать те потери, которые несет бюджет», — резюмировал парламентарий.